La Regione Siciliana ha approvato l’Atto aziendale dell’Asp di Agrigento, di fatto “ridisegnando” i reparti, soprattutto negli ospedali di Agrigento e Sciacca. Il San Giacomo d’Altopasso di Licata, insieme al Barone Lombardo di Canicattì, sono interessati “solo” con riguardo al Dipartimento del Farmaco.
“Il
Dipartimento di prevenzione ASP – si legge infatti nel comunicato stampa dell’Azienda
sanitaria provinciale di Agrigento – vede il formalizzarsi di unità come l’Accreditamento,
la Prevenzione igienico sanitaria ed il Controllo-vigilanza SPRESAL, mentre il
Dipartimento del Farmaco, in ordine alla sua complessità d’organizzazione sia
in ambito ospedaliero che territoriale,
assume un’articolazione “strutturale” che comprende le Unità di Farmacia
dell’ospedale di Agrigento, Sciacca, Licata e Canicattì, l’UOC Area
territoriale del farmaco e l’UOC Assistenza farmaceutica distrettuale”.
Per
quanto riguarda il resto dell’Asp, nella nota si precisa che: “tra le
principali e più salienti novità rispetto al precedente atto aziendale, è stata
definita, di concerto con la Conferenza dei sindaci, le organizzazioni
sindacali, ed il Collegio di direzione, una rimodulazione delle unità operative
aziendali resa funzionale ad una nuova offerta di servizi per la quale, in
precedenza, l’ASP di Agrigento risultava carente. Attraverso un generale
riassetto fra unità operative semplici, unità operative complesse ed unità
operative semplici dipartimentali, che non altera nella sostanza il saldo
numerico secondo quanto stabilito dall’Assessorato Regionale della Salute,
vengono “incasellati” ambiti funzionali di importanza strategica come la
Senologia, l’Oncoematologia, lo Screening cervico-carcinoma, la Traumatologia,
la Partoanalgesica presso il presidio ospedaliero di Agrigento, la Nefrologia e
la Direzione sanitaria di Presidio all’ospedale di Sciacca”.
Per
Alessandro Mazzara, direttore generale dell’Asp “l’approvazione dell’atto
aziendale conferma l’orientamento delle scelte sin qui compiute nel definire i
parametri di funzionamento dell’Azienda e la sua articolazione e ci consente di
fissare i principi su cui ispirare le successive scelte direzionali, verificarne
i risultati e rendere concreta la partecipazione della vita sociale provinciale
nelle scelte strategiche aziendali”.
